헷갈리는 연금 종류

관리자 2021.07.04 15:17 조회 수 : 21

노령 연금 분리 할 말 사이에서 고생하고 있는 2030 세대가 많아집니다. 언제 은퇴 준비를 시작해야 합니까? 질문을 시작하는 것이 빠르면 빠를수록 좋다. 이 대답을 듣고, 긴장하거나 많은 때도 있습니다. SNS로 자금 조달에 관심이 있는 사용자가 많으면 한꺼번에 퇴직에 대비해야 합니다. 그래서 연금 클래스의 개요를 준비했습니다!

따라서 은퇴 준비와 연금에 관한 4개의 기사에서 각 제품의 특징을 쉽고 자세하게 설명했습니다. 이번에는 핵심만을 수집하고 노화의 준비 방법을 한눈에 비교할 수 있습니다.
국민연금에 대해 가장 쉽게 생각한
국민연금의 고갈이 우려되고 있지만, 국가가 파산하지 않는 한 연금은 중지되지 않습니다. 따라서 일할 때 좋은 국민연금을 가지고 있다면, 당신은 그것을 얻을 수 있습니다. 그러나 국민연금의 영수증만으로 생활하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 이렇게 하는 방법에 대한 자세한 내용은 다음 문서를 참조하십시오.
국민연금과 연금 영수증을 늘리는 방법
개인연금 : 연금 저축과 연금 보험
오래된 생활을 보호하기 위해 생명 보험 회사 또는 은행에서 개인에게 판매하는 연금 지급 상품은 개인연금이라고 합니다. 18 세 이상의 모든 시민이 참가할 수 있고, 저축 기간은 적어도 10년입니다. 다양한 방법 중 가장 일반적인 것은 다양한 옵션입니다. 상품에 주요 보증 유형 및 주요 비보장 유형이 있습니다. 고위험 고수익 제품 투자를 검토하십시오.
1. 연금 저축
결제 시 세액 공제를 해, 연금 영수증에 과세하는 것을 선택할 수 있습니다. 중간에 종료하는 것은 세금 잘 될 수 있습니다. 연금 저축 보험 (원금 보장형), 연금 저축 펀드, 연금 저축 펀드 (원금 보장 없이 형)의 종류가 있습니다.
2. 연금 보험
연금을 받을 때 면세 혜택을 받을 수 있습니다. 일반 연금 보험 (원금 보장형)과 변동 연금 보험 (원금 비보장 형)이 있습니다.
연금에 가입하기 전에 대조표!
1. 금융 회사의 상품에 대해 금융 회사의 수익률과 수수료를 선택하고 30년 후에도 파산 위험이 없는
2. 퇴직하는 시기를 정확하게 예측할 수 없으므로 연금의 지급을 나누는 것이 좋습니다.
3. 당신이 부부인 경우, 분할은 피보험자가 사망해도 당신의 연금 계획이 실패하지 않는 방법입니다.
4. 프리미엄 지급 연기 시스템을 갖춘 제품은 일정 기간 지급을 일시 중지 할 수 있습니다.
5. 개인연금 신탁이나 연금 저축 보험을 유지 할 필요가 없습니다. 수익률이 너무 낮은 경우, 또는 원금을 잃을 수 있는 경우는 현재 금융 기관에서 계약 이전 시스템을 기반으로 다른 금융 기관 또는 다른 금융 상품으로 변경하십시오. 계속 세제상의 우대 조치를 받을 수 있습니다.
더 알고 싶어?
복잡한 개인연금 상품 선택 방법
퇴직 연금 : 확정 급여 (DB) 및 확정 기여 (DC) 및 개인 퇴직 연금 (IRP)
퇴직 연금은 회사가 직원에게 지급 한 퇴직 연금을 금융 회사에 예치 직원이 퇴직 후 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도입니다. 퇴직금은 회사가 아닌 금융 회사가 관리하고 있으므로 회사의 안정성과 관계없이 퇴직금을 받을 수 있고 연금으로 사용할 수 있습니다.
1. 정의된 복리 후생 유형 (DB)
회사의 퇴직 연금 기금은 금융 회사로 회사에 의해 관리되고 있으며, 회사는 노동자들이 미래 퇴직 할 때 고정 금액을 지급할 예정입니다. 고정 퇴직 금액은 퇴직 직전 3개월 평균 급여 x 근속 연수입니다. 직장의 임금 성장과 장기 고용의 비율이 높은 경우 유리할 수 있습니다. 그것은 퇴직 급여에 의존하고 있으므로 임금 성장률이 높을수록 좋다.
2. 확정 기부 유형 (DC)
매년 일정 비율의 임금 (1/12 이상)이 금융 기관의 퇴직 계좌에 축적된 금융 기관은 퇴직 수당을 관리하고 실적에 따라 받을 퇴직 금액은 다를 수 있습니다. 책임이라고 합니다. 퇴직금은 퇴직 시 영업 이익과 함께 직원에게 지급됩니다. 임금 증가율이 높지 않아 투자에 관심이 있는 경우 퇴직금을 직접 지급하도록 선택할 수 있습니다.
3. 개인 퇴직 연금 (IRP)
가장 중요한 감세 제품 중 하나는 퇴직금을 연금 기금으로 사용할 수 있도록 퇴직금을 직원의 이름으로 퇴직 계좌에 저장하는 시스템입니다.


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