한국은 노인 인구를 가진 세계에서 가장 빠르게 성장하는 국가 중 하나입니다. 평균 수명은 생활 수준의 향상과 의료 기술의 발전에 따라 증가하고 출산율은 급격히 떨어지고 있습니다. 전문가들은 우리나라도 2026년에 고령화 사회에 진입할 것으로 예측합니다. 고령화 사회로의 이행 기간은 세계의 다른 어느 나라보다도 빠른 것으로 알려졌습니다. 고용률은 낮아지고, 퇴직금은 퇴직금만으로 어렵습니다. 이처럼 사회 보장 제도는 실업, 산업 재해, 환경 오염 등 개인이 해결할 수 없는 사회 문제를 해결하고 사람들의 삶의 질을 향상하기 위해 국가가 설정한 제도적 제도입니다. 그 중 국민연금은 보험의 원칙을 반영한 대표적인 사회 보험 제도입니다. 오늘은 국민연금의 종류, 그들에 가입하는 방법과 연금 영수증을 늘리는 방법을 검토합니다.
모두 국민연금
국민연금은 직장에 속하는 가입자와 직장에 속하지 않는 가입자로 나눌 수 있습니다. 구체적으로, 비즈니스 구독자 로컬 구독자 임의 가입자, 임의 가입자로 나눌 수 있습니다.
1) 직장 가입자
국민연금 제도에 가입한 직장에서 18세 이상 60세 미만의 사람. 여러 노동자가 고용되어있는 직장에서, 그것은 강제해야 합니다. 지역 가입자가 직장을 얻을 때, 그 / 그녀는 자동으로 비즈니스 일원이 되고 동시에 그 / 그녀는 그 / 그녀의 멤버십을 잃게 됩니다.
2) 지역 가입자
이전에는 비즈니스 회원과 나이는 같습니다. 18 세 이상 60세 미만의 시민은 비즈니스 회원이 아닌 지역 가입자의 회원입니다. 그러나 다른 공적 연금 또는 기본 생존자에서 퇴직 연금 또는 장애 연금을 받을 수혜자는 제외됩니다. 또한 활동에 종사하지 않는 직장의 구성원 다른 공적 연금 회원의 배우자 및 보험료를 지급하지 않고 소득 활동에 종사하지 않는 27세 미만의 사람도 제외됩니다.
3) 임의 가입자
자발적인 가입 제도는 직장의 구성원이기도 지역의 회원이 아니더라도 국민연금 제도에 가입하고 연금을 받을 수 있습니다. 18 세 이상 60세 미만의 사람입니다.
4) 임의 가입자
이들도 국민연금에 가입하고 싶은 사람입니다. 60 세 이상 회원 자격을 잃었지만 65세에 도달할 때까지 필요한 만큼 계속하실 수 있습니다.
5) 외국인 가입자
한국에 거주하는 외국인은 한국인과 마찬가지로 국민연금에 가입해야 합니다. 외국인이 국민연금 제도에 가입하고 있는 직장에서 근무하는 경우, 그 또는 그녀는 직장의 구성원이며, 다른 외국인은 지역 가입자에 속합니다. 그러나 연수생, 유학생, 외교관 또는 한국과 사회 보장 협정을 체결하고 있는 나라에서 한국으로 보내진 기타 노동자 등 법률에 따라 국민연금 의무에서 제외된 신청자는 참가 자격이 없습니다.
국민연금과 개인연금
국민연금은 민간 금융 기관이 운영하는 선택적인 연금 상품과는 다릅니다. 매월 일정 금액을 지급하고 노년기의 연금을 보장하는 것은 같지만 국민 전체 의무가 있는 것은 분명하다. 다른 차이는 국민연금이 인플레이션을 반영하고 있는 것입니다. 개인연금은 서약 금액에 따라 지급 국민연금은 과거에 지급 한 보험료와 관계없이 연금 시의 현재 가치를 기준으로 계산됩니다. 또한 기간 연금은 매년 전국 소비자 물가 변동률에 따라 올라갑니다. 따라서 인플레이션을 반영하지 않는 개인연금과 달리 실제 수익은 국민연금보다 높습니다. 또한 연금은 해지할 수 있습니다. 만, 국민연금은 해지할 수 없습니다. 이는 국민연금 제도가 사회 보장 제도이며, 모든 사회적 구제 구성원이 노년 장애 및 죽음의 준비에 참여하는 것입니다.
61 세의 나이 연금, 장애인의 경우 장애 연금, 사망한 경우 유족 연금
국민연금 제도로부터 받는 급여는 연금과 일시금 급부로 크게 나뉩니다. 대표적인 연금은 노령 연금, 장애 연금, 유족 연금이 포함됩니다.
노령 연금은 최소 가입 기간이 10년 이상이면 가입 기간의 소득 수준에 따라 61세부터 결정되는 월 연금을 지급 급여입니다. 10 년 이상 재적하고 소득이 일정액 미만이면 55세 이상의 사람을 위한 조기 연금 제도가 있습니다.
